山善股份有限公司

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經營理念

Business Concept

育才的經營.開拓的經營.信賴的經營

育才的經營

以人為本,我們要培育出讓社會為之驕傲的人才。

活用人才

  • 尊重人權,為每位員工創造出可以發揮其自身能力與個性的工作環境和園地。知人善用為公司活用人才之基本。

自主管理

  • 捨棄上班族的想法,建立社員自我管理的意識,不「依存」、不「等待指示」,能不斷的自我思考、行動不斷,追求更高的成果。

人才養成

  • 自主經營,自我激勵。
  • 開放的諮商管道,嚴格又有耐心的培育人才。
  • 「賞罰分明」給予社員正面的回饋。
  • 以培育自主經營人員為最高指導原則。
育才的經營

開拓的經營

時代不斷在變化,因此要能面對變化,迎接新挑戰。

開拓的經營-挑戰革新

挑戰革新

  • 山善獨特的公司內部諮詢環境,將人、物、資金、情報這些經營資源適時適地靈活組合,促進組織架構更具彈性,更能因應環境的變化。
  • 訂定具體的"必須廢棄" "必須變革" "必須徹底強化"目標,致力於發展適合時代的改革意識和基礎培育。
開拓的經營-挑戰創造

挑戰創造

  • 以洞悉時代走向追求 「 新價值 」 「 高質量服務 」為目標,發揮創業精神,以企劃能力和行動能力開發"新市場" "新銷售體系"。

信賴的經營

以「相互信賴」為產業發展和改善社會作出貢獻。

回報期待回報期待

  • 我們時刻懷著感恩的心,回應客戶的期望加深相互信賴的關係並與社會共生。

貢獻社會貢獻社會

  • 經由守法、負責任的企業活動貢獻於社會,並以成為員工認同並感到驕傲的企業為目的。

自主自律的思考行動指針

信守根本和原則,致力於能力提升。

信守根本和原則,致力於能力提升。

達成使命和責任,加深相互信賴的牽絆

達成使命和責任,加深相互信賴的牽絆

快樂且幸福的陽光職場

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